CMS lavora con l'intento di soddisfare le esigenze dei clienti: da essi dipende il futuro dell'azienda e naturalmente quello di chi vi lavora.

CMS applica un' innovativa politica del personale basata sull'inserimento di risorse specializzate o ad alto potenziale, programmi di formazione, sviluppo delle competenze e colloqui evolutivi. Attenzione alle relazioni interne e politiche di benefit (tra esse, l'Asilo Nido aziendale) completano il trattamento economico.

Chi lavora in CMS è orientato alla soluzione dei problemi, alla qualità del proprio operato, all'affidabilità delle proprie prestazioni.

Se ritiene interessante l’attività della nostra azienda ed i criteri organizzativi che applichiamo, se apprezza la nostra politica nei confronti delle Risorse Umane, se pensa di avere le caratteristiche professionali e personali per lavorare con noi,

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Offerte di lavoro

IT Junior Analyst

Nell’ambito del progetto di implementazione di un sistema ERP , IT Junior Analyst collabora con i Key User, il personale IT e i consulenti: nella rilevazione e formalizzazione dei gap funzionali, nella parametrizzazione del sistema, nella migrazione dei dati, nella preparazione del materiale per la formazione e nell’erogazione del training degli utenti finali, nel supportare l’utenza nella fase di avvio del sistema, interfacciandosi con il team di progetto e con il servizio di help desk sul prodotto. Requisiti: conosce le più diffuse architetture hardware e software, conosce i modelli di riferimento, i metodi e gli strumenti di ausilio allo sviluppo che caratterizzano i moderni sistemi di elaborazione, è in grado di progettare e sviluppare sistemi software, utilizzando almeno uno dei principali linguaggi di programmazione OO, conosce metodi e tecniche per rendere un sistema informatico più sicuro, utilizza tecnologie in ambito WWW.

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KAM

La risorsa assicura il coordinamento ed il controllo sullo stato di avanzamento delle attività commerciali, interagendo fra Clienti ed Organizzazione interna, ai fini di una corretta evasione degli ordini per soddisfare le aspettative del Cliente e della azienda stessa. Il profilo ideale è quello di un Laureato con conoscenza delle lavorazioni meccaniche, buona attitudine alla negoziazione e ottima conoscenza della lingua inglese. E’ richiesta la disponibilità a trasferte estere. Scopo assunzione

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ESPERTO PROGETTAZIONE MECCANICA

Il profilo richiesto è quello di un esperto in progettazione meccanica, preferibilmente impegnato da almeno 5 anni nei settori railway e/o packaging. Rapporto di lavoro a tempo determinato, scopo assunzione

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N°3 FRESATORI ESPERTI

I profili ricercati possiedono buona conoscenza del disegno meccanico, autonomia nei piazzamenti, conoscenza delle tecnologie di lavorazione e dell’utensileria, conoscenza della programmazione (preferibilmente linguaggio Siemens). 

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BUYER JUNIOR

La risorsa si occuperà di gestire i rapporti con i fornitori e di assicurare l’approvvigionamento dei componenti a disegno e a catalogo (commerciali) necessari per la produzione interna e per il montaggio secondo il piano di produzione aziendale, le tempistiche richieste e gli standard qualitativi predeterminati.

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TECNICO UTO (UFFICIO TECNICO DI OFFICINA) per FGR

Il profilo ricercato si occuperà di realizzare i part-program delle macchine utensili, progettare e disegnare attrezzature, scegliere l'utensileria più idonea e performante per eseguire le lavorazioni.

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TECNICO OFFICINA per FGR

Il profilo ricercato si occuperà di attrezzare e piazzare le macchine utensili, programmare le macchine utensili, eseguire l'avviamento del primo pezzo.

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COORDINATORE PRODUZIONE E UTO PER FGR

Coordina l'avanzamento produttivo, analizzando e pianificando le produzioni di nuovi particolari in collaborazione con UTO (Ufficio Tecnico di Officina). Requisiti: conoscenza dei processi produttivi delle lavorazioni meccaniche, conoscenza approfondita delle metodologie gestionali.

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RESPONSABILE SALA METROLOGICA

La risorsa si dovrà occupare della gestione del parco macchine di misura (Macchine 3D DEA o Zeiss), esecuzione dei programmi di misura, training agli operatori addetti alle macchine di misura, assistenza alla produzione nelle analisi ed implementazione di azioni correttive a seguito delle difettosità riscontrate.

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OPERATORE ADDETTO ALLE MACCHINE DI MISURA 3D

La risorsa sarà addetta all'utilizzo della macchina di misura 3D e strumenti di laboratorio, redigere i programmi della macchina, fornire supporto alla produzione in caso di non conformità dei particolari, nell'analisi e ricerca delle azioni correttive da mettere in atto.

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NEODIPLOMATI

Vorremmo conoscere neodiplomati Perito Meccanico/Meccatronico o in possesso di Qualifica professionale, interessati ad intraprendere un percorso di crescita professionale nei ruoli di Operatore/Tecnico Macchine utensili e Tecnico di officina

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STAGISTA RISK ANALISIS

Potenziare l'attività di Risk Analisis sui tre livelli: strategico, manageriale e operativo, operando all'interno della struttura Word Class Manufacturing dell'Azienda.

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STAGISTA KEY PERFORMANCE INDICATORS

Standardizzare l'analisi dei Key Performance Indicators per migliorare le prestazioni dei processi, operando all'interno della struttura del Word Class Manufacturing dell'Azienda.

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STAGISTA DEFECT MODE

Potenziare ed estendere l'analisi dei Defect Mode, per ridurre le principali situazioni di inefficienza o di non Qualità, operando all'interno della struttura di Quality Assurance dell'Azienda.

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STAGISTA DI NAZIONALITA’ CINESE

Si ricercano laureandi di nazionalità cinese disponibili ad effettuare stages in azienda italiana prima del rientro in patria. La nostra azienda ha in programma un nuovo insediamento produttivo nella zona di Shanghai. Le aree in cui opererà il personale che sarà assunto sono: Produzione, Acquisti, Qualità e Commerciale.

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